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女子上班沉溺络购物遭解雇同事辞职声援iyiou.com

2019-03-11 16:09:47

女子上班沉溺络购物遭解雇 同事辞职声援

重庆龙兴物流公司的老板张明这几天很烦闷:因近一段时间上盛行拼拼团、秒杀等系列购物招数,公司员工在上班时间都乐此不疲,深陷其中, 结果导致公司业绩大幅下滑。张明口头制止了几次,谁知员工们只是在见到他时稍微回避了一下,转过身又我行我素。上周五,一名女员工为组织团购,竟将当日一 大单必须发出的货物忘记派发了,让公司损失了4万多元。张当即将该员工解雇,不料公司参与此次团购的5名骨干员工竟要集体辞职以示声援。

员工上班时间迷上秒杀购物

昨日,在位于杨家坪的重庆龙兴物流公司里看到,偌大的业务部办公室只有3名员工在上班。老板张明苦恼地说,业务部原来有9个人,每天都很忙,但自从上周五发生了一名员工因在上班时间团购而被解聘的事情后,另外5人竟表示要有难同当,也集体提出辞职。

这么多业务骨干同时辞职,我一时间到哪里去找这么多熟悉业务的人嘛?张明无奈地说:自今年流行购以来,由于业务部的都是年轻人,

大家很快 就喜欢上了这个购物方式。初,见员工们小打小闹,对工作影响不大,他没在意,也没怎么管。可到了九十月份,上又开始推行团购、和秒杀,需要进行组 织和抢时间购物后,情形就全变了:每天一上班,员工们变得就像打了鸡血似的兴奋,开启电脑后就八方张罗组织团购和候着时间秒杀,业务联络和现场都 没人愿去了,成天猫在电脑上逛物。

团购遭开除同事辞职声援

张明说,国庆节后,他为此专门开会要求:不要上班时6、不要乱发脾气间在办公室团购。员工们为此很不满意,认为老板的决定太不通情理,在私下仍然我行我素。

其实我觉得只要他们不太过分,也就睁只眼闭只眼算了。张明说,让他痛下决心禁止员工办公室购的导火索是:上周结算九十月公司业绩时,他发 现居然下滑了20%。就其原因,问题主要出在业务部工作上,于是他在上周三再次重申了规定。不想上周五,一名姓黄的老员工因为组织业务部同事团购自助餐 券,居然把派单子发运货物的事忘得一干二净,结果集装箱发出了,货物还在30公里外的仓库里,4万元的空箱费全由公司承担。

忍无可忍的张明也想杀一儆百,于是当众宣布解聘黄某,不想参与团购的另5名员工商量后,竟到他办公室集体提出辞职,声援黄某。直到昨晚发稿时:张和6名员工还处于僵持状态。

同事鼓动除名员工申请劳动仲裁

依据张提供的号码,分别联系了该公司集体辞职的6名员工。当事人黄某在里哭得很伤心:她觉得老板一直对她都很不错,因自己购耽误 了工作,的确给公司造成了这么大损失,感到很愧疚;再者,其他几个同事讲义气同时辞职,让她很感动,但觉得自己难以承受,从内心来说,她从而失去真我的本性在这个公司已工作 了5年,很有感情,收入也很稳定,不愿离开,但错已铸成,被解聘也无话可说。

但其他几位辞职的同事却不这么看,一直鼓动黄某去申请劳动仲裁。他们在中告诉:《劳动法》并没有明文禁止上班不得购,给公司造成了损失,我们是有,但老板可以按规章进行处理甚至要求我们赔偿,而不至于开除员工。

调查

办公室盛行购 老板发愁员工喊穷

上班时间团购究竟火不火?从8日开始直到昨日,共走访了10家公司,发现只要有电脑能上的办公室,都有不少员工们公开或半公开地在进行购。其中有3家公司都在办公室贴上了严禁上班上购物或不得用公司电脑购物等规定。

而很多公司老板都像龙兴公司老板张明一样,让员工上班时间在办公室购弄得烦恼不已,他们自嘲是整愁。重庆江源仪表的老板王勃说:上个月 他就采取断络的方法,阻止员工上班购。但因太不方便工作,这个月只得又恢复络,只是做出了严禁上购物的规定:发现一次,罚款100元,发现3 次就开除。王勃说,虽然表面看购是被禁止了,但员工私下里还是在偷偷购。

现在我为此真的成为整愁了。王勃无奈地说,以前好不容易才把上班偷菜之风熬过去,现在又来购,真的令人头痛。希望能有人帮忙找到好的应对措施。

1080元的枕头卖130元,198元的美容特级护理只要10元,80元的家居优惠券现价3元,不用出门,东西又多,只点一下鼠标,就可获 得。你说,我们哪里抗拒得了这个诱惑嘛?重庆红山科技公司文员贺小美昨日在接受采访时如是说。据了解,该公司不少员工都喜欢购。了解到,不少 白领都有这样的感受,他们因为迷上购,纷纷成为了月光族。不少人自嘲:虽然便宜是捡了不少,但钱包也跟着越来越空,自己已被包搞穷。

说法

市人社局:上班购属办私事 可按章解除合同

重庆龙兴物流公司因员工上班时间购被解除劳动合同,是否符合《劳动合同法》?被员工上班购搞得苦不堪言的老板们又该如何保护公司的权益呢?就此采访了重庆市人力资源和社会保障局劳动关系处,其明确回复:上班购也属办私事,可按制度解除员工合同。

市人社局还明确表示:购是新涌现的事物,《劳动合同法》虽然没有明文提出购,但做的事与公司工作无关,尽管把命运交托上苍人在办公室,仍视为办私事。公司 如有不允许上班时间办理私人事务,违反将解除劳动合同等规章制度,公司就可以和该员工解除劳动合同;同时根据《劳动合同法》相关规定:员工严重违反用 人单位规章制度,若给用人单位造成重大损失,用人单位还可以要求其赔偿。

而重庆互邦律师事务所副主任律师马林达认为,用人单位修改规章制度时,应让每个员工都知晓修改后的细则。若员工知晓后仍然违反规定,则可以与其解除劳动合同。

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